SER PART-TIME V/S ESTAR CONFORME.

Acudir a alguno de los centros de pago, bancos, lugares de atención al cliente, tiendas, y demás, en estos tiempos, hace que uno se dé cuenta de la proliferación que existe en los empleos por horas, llamados, ahora, part-time. Veamos quiénes conforman la masa humana que está detrás de aquellos stands adornados por las grandes marcas, con una mirada distinta al típico hombre que se mete donde nadie lo llama. Para empezar, casi todos estos trabajadores son menores de 30 años, cursan estudios universitarios, viven con sus padres, tienen una apariencia agradable, conquistan con su voz, comparten alguna que otra opinión simpática con el público. Quedémonos en esta parte del cuento, porque es el tema que se quiere tocar aquí. Conozco a varias personas (de hecho, debo confesar que pertenezco a aquel sector laboral) que se muestran a gusto en su puesto, pero que, al mismo tiempo, demuestran un desinterés por éste, además de repudiar la manera en que los actuales empleadores contratan a individuos con deseos de ganar unas pocas monedas, en pos de costear sus estudios; o, en aquellos que sólo están ahí para solventar su vida; es decir, por medio de un trato indiferente abismal. Digamos lo cierto en estos casos, ya que si andamos con cuestiones mojigatas, mejor borramos los blogs, y nos metemos en una tertulia política. Las críticas son entendibles a partir del análisis que se desprende de la manera en que se entrega el necesario ambiente de cordialidad que todos esperan en una empresa; existe una tensión extrema, al punto de considerar a los jefes grandes ogros con navaja; las medidas de seguridad, previsión, a veces, son mínimas, también, inexistentes; los argumentos que los empleadores esgrimen, a la hora de escuchar exigencias, es que, si se desea un mundo de maravilla, se debe viajar a Europa, o, en pocas palabras, callar, de otro modo, el sobre azul llega luego; el sueldo nunca es cancelado a tiempo (en ocasiones, se espera más de diez días después de empezado el mes siguiente). Merece indicar, por cierto, que el Chile actual está tratando de salir del subdesarrollo, para lo cual, según los empresarios, hay que hablar menos; obrar más. Junto con eso, tal vez esta sección está encasillándose en uno de los tantos sectores industriales; nadie está ajeno al conocimiento de que el área educativa sigue siendo vapuleada, con profesores que ganan poco; la industria hotelera, de servicios en general (supermercados, restaurantes, telecomunicaciones), exige mucho para el excesivo trabajo realizado; las mujeres continúan siendo minimizadas en su empleo. La conversación que mantengo con una joven que trabaja atendiendo el público de un mall asevera aún más todo esto: a medida que avanzo en mis preguntas, ella comienza a demostrar una especie de desgano, a lo cual le consulto el porqué de su cansancio; está claro, su jornada laboral empieza a las 10:00, termina a las 17:00, luego debe correr al instituto, ahí está hasta las 22:00, estudia en la micro, llega a puro dormir a la casa, le pagan poco ($150.000), labora incluso los sábados y domingos. Tampoco hay que aceptar que esto es parte de la novedad; desde mediados del siglo XX que varias personas trabajan así, aunque debemos convenir que, en esos casos, casi nadie tenía que costear una carrera universitaria, debido a que era gratis (tengo un profesor que se jacta de haber estudiado dos carreras gratis, ¡qué vergüenza!), por lo tanto, existía menos presión (ellos trabajaban, según se oye a diario en voces de los viejos educadores, “para pagar la micro”); por eso le digo a la muchacha, al igual que a cualquiera que lea este blog, que habrá que armarse de paciencia mientras las políticas publicas, laborales, limiten la posibilidad de decir, al llegar a la empresa, “Acá sí que me aprecian”.